Director de Peace Corps Inicia Estrategia de Diversidad para Siglo 21

July 8, 2002

“Grupos Minoritarios Son Fuentes Importantes de Nuevos Voluntarios,” dice Vásquez

Washington, DC, July 8, 2002—El Director de Peace Corps, Gaddi H. Vásquez, al igual que otros funcionarios importantes de su agencia, buscara el apoyo de grupos minoritarios dentro de los Estados Unidos como parte de una política dinámica de reclutamiento para Peace Corps del siglo 21. La agencia federal tiene como meta duplicar el número total de Voluntarios que laboran alrededor del mundo a 14,000 para finales del año 2007. Todos los grupos étnicos: hispanos, afro-americanos, asiáticos, americanos-nativos y los ciudadanos de tercera edad, son vistos como importantes fuentes de reclutamiento dado que la agencia desea incrementar el porcentaje de minorías en sus rangos, actualmente calculada en un 15 por ciento. Funcionarios de Peace Corps participaran este verano en más de una docena de conferencias y trabajaran directamente con estos grupos para que los esfuerzos de reclutamiento den resultados. La Administración Bush apoya plenamente la independencia de Peace Corps y su misión de 41 años de enviar Voluntarios capacitados a países en desarrollo que los deseen, fomentar un mejor entendimiento de los estadounidenses por parte de los pueblos del mundo y expandir los conocimientos de los estadounidenses acerca de los pueblos del mundo.

El Director de Peace Corps Gaddi H. Vásquez subraya, “A través de sus esfuerzos dignos, los Voluntarios de Peace Corps se han convertido en algunos de los mejores embajadores de este país, sembrando comprensión y buena voluntad alrededor del mundo. En el siglo 21, los Estados Unidos tiene el mas alto nivel de diversidad étnica y cultural en toda su historia y estamos comprometidos a lograr que los rangos de nuestra agencia reflejen esa misma diversidad.” Actualmente, 7,000 Voluntarios se encuentran en 70 países incluyendo la nación más joven del siglo 21, Timor del Este. Más y más países en desarrollo están solicitando programas de Peace Corps. Vásquez añade, “Desde aulas remotas en África, aldeas en las montañas de Asia, cultivos en las selvas tropicales de América Latina y pequeños pueblos en Europa del Este nuestros Voluntarios trabajan y conviven con personas de todo el mundo para enfrentar las problemáticas socio-económicas que agobian a todos los seres humanos.”

Desde1961, más de 165,000 Voluntarios de Peace Corps han desempeñado labores en los sectores de la agricultura, la educación, la salud, el desarrollo comunitario, la creación de micro-empresas, la conservación del medio-ambiente y la capacitación en tecnología informática y computación. El Director de reclutamiento minoritario de la agencia, Wilfredo Sauri comenta, “Debido a sus experiencias multiculturales, los Voluntarios minoritarios traen una riqueza social muy importante y demuestran que en los Estados Unidos el deseo de hacer bien y trabajar es mas valorado que el color de la piel o la edad.”

Voluntarios tienen que ser ciudadanos norteamericanos y tener por lo menos 18 años de edad. Solicitantes sin títulos universitarios deben tener 3-5 años de experiencia. El compromiso de servicio es de dos años. Los beneficios incluyen seguro medico y dental, entrenamiento idiomático y cultural, dieta y hospedaje, estipendio mensual, 24 días de vacaciones por año y postergación de pagos a prestamos universitarios durante los dos años de servicio.

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